林業の再生は、人材づくりと、つなぎ留めの仕組みづくり

ＮＰＯ法人　しまだ環境ひろば　「森づくり　担当」　と　「事務局」　です。

しまだ環境ひろばは、山間地の森林まではとても手が出ませんが、地元の里山の一部くらいは自分たちで再生しようと、伊太地区の３ヶ所の荒廃竹林、梅林を再生して維持管理しています。

昨日から今日　（３月２日　木）にかけて、日経新聞が、「林業再生の道」を訴えています。

昨日の記事は、同新聞社が実施した、「林業調査」結果を踏まえて、全国の森林組合で人手不足を訴えています。

その原因は、大きく分けて２つ。

　■　丸太の販売価格の低さ

　■　それに伴う、林業従事者の所得の低さ

この２つが、人手不足の障害となっているとのこと。

今日の日経新聞記事は、林業調査を踏まえて、その課題と展望を探っています。

ハローワークを通じても、人は集まらない。

林業の盛んな、島根県・和歌山県・兵庫県では、林業系の大学校の支援を始めているという。

林野庁では、２００３年度より、「緑の雇用」制度をスタートさせ、漸くここにきて、林業への就職者が増え始めたという。

森林の保全という国家の大事業を成功させるには、息の長い人づくりと、林業に飛び込んだ若い人材のつなぎ留め、その仕組み作りが大事だと、記事は訴えています。

その通りだと思う。