しまだ環境ひろば 「事務局」 です。
新年度に入りました。
企業は、前年度中に新年度の、事業計画や予算計画が決まり、初日からフル回転できるように仕組まれています。
ボランティア団体は、全てがそうではないと思いますが、新年度に入ってから計画を立案し、定例会や総会にかけて決定しますので、新年度の一ヶ月はお休みです。
ＮＰＯ法人のみなさんは、どうなんでしょうか。前年度中に計画は済んでいますか。
こういうことを改善しようとすると、ここは企業ではない、企業論理を市民団体活動に持ち込まないでくださいと、ひどく抗議を受けたことがあります。
それ以来、いろいろな改善を遠慮していますが、改善したい事は山ほどあります。
例えば、
（１） 団体情報の私物化 → 情報をひとり占めし、共用ファイル化しない
（２） 当事者意識の欠如 → 誰かやってくれるだろう。どうにかなる。
（３） 自己完結ができない→ 中途半端 やりっぱなし などなど
みなさんはどう思いますか？
企業の良い所は、積極的に受け入れ、改善したら良いと思うのですが。
ボランティア団体もＮＰＯ法人も、高齢化と人材不足で悩んでいますが、これから団塊の世代が、地域社会にどんどん入ってきます。
この方々を受け入れるためには、これまでの旧態依然とした体質では、敬遠されるでしょう。
それにしても、団塊の世代といわれる方々は、塊といわれるほど多いのに、市民団体の扉を叩く人は本当に少ない。
しまだ環境ひろばに来る人も、高齢者ばかりだ。
どうしたわけなんだろう。団塊の世代の方々は一体何をしているんだろう。
団塊の世代は、効率的な世界で育って来たから、非効率なボランティア団体など目にもくれないのかもしれない。
団塊の世代以降が、どんどん市民団体に入って来て、どんどん変えてくれたらいいのにな。
いつでも引き継ぎますし、すぐにイニシアティブを取れますよ。大歓迎します。
