ＮＰＯ法人 しまだ環境ひろば 「事務局」 です。
昨日 （３月１８日 日 夜） は、某企業のＯＢ会 幹事会に参加しました。
集まったのは退職者１００名で作ったＯＢ会の幹事団 ７名でした。
現自治会の役員 （会長 １名・会計 ２名） が３名、元役員が４名で、全員が自治会役員経験者でした。
席上、一人の幹事から、自治会会長の選出方法についての質問があり、選考委員会式が３自治会、候補者によるくじ引きが４自治会でした。
どこも自治会役員の選出には苦労しているようです。
いわゆる、なり手がないのです。 実に深刻です。
その理由を推定すると、
■ 自治会役員の仕事に魅力がないということです。
◆ 現在のように主な役目が、行政の伝達機能が続く限りやりがいや達成感に欠けます。
◆ 新しい事業や活動を提案しても、前例やしきたりに阻まれ改革できない。
◆ 仕事の改善やコストダウンの風潮がない。
■ 自治会役員に対する、尊敬の念や労りが大変希薄化してきた。
◆ 労りやありがとうと言われたことがない。
自治会役員が、くじ引きとは寂しい限りです。
最近は、国会議員・地方議員・教師すら、敬うことが少なくなっている。
この国は一体どうなってしまったんだろうか。
いつの間にか忘れてしまった感謝とか、尊敬とか、素直にありがとうと言える風潮を、これから長い時間をかけて取り戻して行く必要があると思う。
この辺から直して行かなければ、この風潮は簡単には取り戻すことはできないと思う。
