良い懇談会でした。

NPO法人　しまだ環境ひろば　「事務局」　です。

今日　（１０月２８日　水）　は、静岡市から２人、島田市から1人をご案内し、六合の　「U割烹料理店」　で懇談しました。

みなさん、会社や、団体をリタイヤ―して、想いは未だ沸々しています。

しかし、みなさん、会社をリタイヤ―したとは言え、ビジネスの世界を経験していますので、無駄なことは排除し、できる限り効率的に成果を上げることは共通の想いです。

市政のことにも話題が及びました。

支持する政党とかよりも、「是々非々」　です。

人口が減少する中で、広域行政のあり方にも話題が盛り上がりました。

市長村ごとに、箱物　（市民病院・市民会館・美術館など）　を建設することに対しては、相当の違和感があることは共通の認識です。

また、先見力や指導力のない首長にも話が及びました。

会社の社長でも、団体の会長でも、自分の想いを浸透させるのは、一期　４年では、一次的売上拡大や、財務改善　（合理化） 　はできても、イムズを植え付けることは毛頭できません。

どうしても邪魔が入り込みます。

どうしても、二期はかかります。

しかし、世の中は、そんなに甘くなく、温かに理解してくれる人はそんなにいません。

当事者と接見もしないで、評価もします。

新人の首長が苦労する要因はここにあります。

そのためには、首長は、どれだけイムズを主張し続けるかです。

そうして、自分が動き回ることよりも、自分の分身を如何に多く作って、その想いをどう浸透させるかです。

どんなに、良いことをやっても、イムズが浸透するまでには時間はかかるものです。

新しい市政になって既に２年半、正念場に差し掛かってきました。

今日は、久方ぶり、内容豊富な良い懇談会でした。

いろいろな考えのある方との懇談は刺激があります。