「地域社会貢献活動」の後継者は、６０歳代です。

NPO法人　しまだ環境ひろば　「事務局」　です。

先週の土曜日　（２月１３日）　の、「しまだ環境ひろば　の２月度定例会」　で、”市民活動への若者の参加の少なさ”　が話題になりました。

確かに、行政の各種会合でも、市民活動のイベントでも、高齢者ばかりで、若者の参加が極めて少ない。

「第一次　島田市ゆめ・みらい百人会議」　に集まった１１２名のうち、６０歳代が、３８．４％　７０歳代が、１４．３％　８０歳代が、１．８％と、６０代以上の高齢者が、５５％を占めました。

確かに、若いころの自分を考えた時、”市民活動への参加”　など思ったこともなかったわけで、現在の若者も、激しい企業生存競争に追われてそれどころではない。

従って、日常の市民活動に、若者の参加を期待するのは無理だと思う。

「第二次　環境基本計画書」　策定時に　「市民環境会議」　委員が公募されたが、そこに集まった２５名中、半分くらいは、「若者」　でした。

この時集まった若者は、事業者のトップが、言わば　「若い社員の訓練の場」　として捉えて、「市民環境会議」　にエントリーさせたものだ。

自己紹介で、「会社から行って来い」　と言われたと、正直に話していましたが、若者の参加は、こうした事業者の配慮によるのも一つの方法だと思います。

若いころの経験は貴重であり、会社や団体をリターヤーして、地域社会貢献活動に入っていくきっかけになる。

それにしても、最近の、「市民活動団体の、会員の高齢化」　は、すさまじく、また後継者がいない。

その反面、「グランドゴルフ人口」　は、びっくりするような勢いで伸びています。

企業戦士を卒業して、「グランドゴルフ」　に没頭する気持ちは分かるが、２〜３年したら、地域社会貢献活動に入って来てもらいたいものです。

今、地域社会貢献活動は、やることがいっぱいです。

「自主　自立・自助　共助」　のできる人づくりは、これからの地域社会の一大仕事です。

これから、どんどん、人口が減る中で、現状レベルの行政サービスを続けることは出来ない事は明白です。

今、地域社会活動は、７０歳代ばかりになって来てしまったが、その後継者は、若者ではなく、６０歳代だと思う。

グランドゴルフと、地域社会貢献活動と、両立させればできることです。

時間はいっぱいある。　是非考えてもらいたい。